首頁
>政府信息公開>政府信息公開年報

麻城市人力資源和社會保障局2019年度政府信息公開工作年度報告

信息來源:人力資源和社會保障局 發布日期:2020-01-10 15:52

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》,特向社會公布麻城市人力資源和社會保障局2019年度信息公開年度報告。本報告中所列數據的統計期限自2019年1月1日起,至2019年12月31日止。如對本年度報告有疑問,請與麻城市人力資源和社會保障局辦公室聯系(地址:湖北省麻城市金橋大道208號樓五樓;郵編:438300;聯系電話:0713--2992217)。

一、總體情況

2019年,市人社局全面貫徹落實市委、市政府信息公開工作的部署,按照《條例》精神,扎實推進政府信息公開的各項工作。為滿足社會各級對人社部門政府信息公開的需求,現將人社局2019年工作總體情況公布如下:

(一)認真履職盡責,確保人社事業穩中求進。一是持續穩定就業形勢。我市城鎮新增就業10495人,城鎮登記失業率控制在3.41 %。二是持續健全社保體系。全市社保擴面新增參保單位311家,新增參保人數8970人,社會保險登記率達到100%,發放各項保險待遇17.3億元。三是持續加強人才隊伍建設。全年規范招考招錄事業單位工作人員292人,政策性安置轉業士官47人、遴選“三支一扶”高校畢業生14人,1人被評定為“湖北省特殊津貼專家”,2人被授予“湖北省首席技師”稱號,1家企業被評定為“湖北省博士后創新基地”,吸納實習實訓大學生1753人。四是持續構建和諧勞動關系。全年立案受理勞動爭議案件143件,受理勞動保障維權舉報投訴案件64起,結案率為100%,為1074名農民工討回工資1857萬元。

(二)奮力創新突破,打造人社事業新品牌。一是打造特色基層黨建品牌。以“不忘初心,牢記使命”主題教育為引領,持續深入創建“黨旗引領優服務,陽光人社惠民生”人社特色黨建品牌,推動主題教育走深、走實、走心,全年開展黨組中心組學習12次,貫徹宣傳學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要文章;“麻城人社”微信公眾號增設“初心使命”專欄,完善、更新9塊黨建文化陣地展板內容;實地調研走訪群眾對人社工作的意見和建議,整改民生問題6條;堅持黨要管黨、從嚴治黨,認真貫徹落實市委兩個責任意見和實施意見,確保“兩個責任”在人社系統的有效落實;嚴格落實“三管三問責”制度,切實貫徹“力戒形式主義、官僚主義”專項整治行動,全年精減會議、發文35%以上;成為全市市直機關“不忘初心,牢記使命”主題教育示范黨組織創建單位。二是打造人社服務品牌。深入打造“服務無邊界,優質無止境”人社服務品牌,全面修訂了《麻城市人社局干部職工日常行為規范》《麻城市人社局優質規范》,全面推行“五心工作法”和“五步接待法”,合規簡化系統經辦流程40余條;取消了養老待遇領取資格集中認證,本著就近就便原則,設立22個綜合窗口辦理認證業務,對距離較遠、往返困難及其他特殊情況的服務對象,開設綠色通道,實行預約服務、上門服務、代辦服務等個性化服務。2018年我局結算中心被省廳表彰為“全省人社系統優質服務窗口”,2019年市人才交流服務窗口被省廳推薦參加全國優質標兵服務窗口單位評選。三是打造返鄉創業品牌。持續實施麻城人回歸創業工程,大學生創業孵化基地新建青年人才創業園,新入駐46個創新創業孵化項目在基地孵化;返鄉創業“五園區五基地”建設全面推進,入駐創新創業企業149家;新增各類返鄉創業主體1621家,吸引農民工返鄉創業2590人,返鄉就業8690人;2019年我市返鄉創業工作相繼在黃岡、全國返鄉創業現場會上作經驗交流,12月25日省人社廳授予麻城市“湖北省返鄉創業示范縣”稱號,全省共10家,黃岡唯一一家。四是打造人才服務品牌。創新開展“訂單式”“就業式”“課題式”大學生實習實訓方式,吸引了430名大學生來麻城創業就業;3月22日,在黃岡縣市率先赴武漢高校開展“我選湖北”系列人才爭奪戰,先后組織112家市內企業到12所高校開展“我選湖北-招才引智*智匯麻城”高校推介活動,吸引452名大學生簽訂就業意向;積極爭取了人社部組織的“2019國家高層次人才服務行——走進大別山集中連片貧困地區”主會場在我市舉行,共有56名專家與麻城市政府、企業簽約,在菊花等重點行業領域達成深度合作協議,其中11名專家被市政府聘任為產業發展顧問,19位專家與企業簽訂了科技副總聘用協議,33位專家與企業簽訂了技術合作協議。促成了湖北工業大學麻城市產業技術研究院的掛牌成立,實現了“零突破”。五是打造人社宣傳品牌。用2年的時間,用心打造了“麻城人社”微信公眾號,關注人數達12萬人,全年共發布各類信息876篇,總閱讀量達200萬余人次,已成為麻城幾個較有影響力的公眾號之一,是我們宣傳人社政策的主陣地;在中國勞動保障報等專刊上發布人社工作信息86篇;以人社政策宣講、征文評選、升旗儀式等多形式開展了慶建國70周年系列宣傳活動。

(三)抓好自身建設,打造過硬人社干部隊伍.一是突出思想建設。將“黨旗引領優服務、陽光人社惠民生”特色主題實踐活動與打造“服務無邊界、優質無止境”服務品牌緊密結合,6月29日召開了全系統310名干部職工參加的意識形態暨年中工作大會,破除干部職工在“放管服”改革思想上的堅冰,強化對新時代、新形勢、新要求的認識,不讓每一個麻城人社人與時代脫節。二是突出結構優化。按照市委市政府的統一安排,組建了市人社局黨組,成立了機關黨委,調整、提拔系統科級干部16人,正在調整股級干部28人,新招錄人員13人,引進高層次人才2人,干部隊伍結構得到了優化,激發了干事創業的活力。三是突出作風建設。先后開展了為期7個月的作風整頓“風暴行動”和作風紀律“百日嚴督查”行動,310名干部職工統一掛牌上崗,一人一碼,公開投訴舉報電話,明查暗訪32次,提醒教育26人次,通報批評5次,干部職工良好的工作習慣、學習習慣、生活習慣基本養成。四是突出能力建設。編印人社系統應知應會知識及政策1800余條,全體干部職工人手一冊,開展業務培訓36次,閉卷考試3次;87名干部職工完成在線學法學習考試;學制一年的首屆麻城人社青年讀書班38名學員順利結業,第二期讀書班正在啟動中;247名干部職工參與人社系統窗口單位業務技比武練兵在線學習答題活動,21人進入湖北省前100名,居黃岡縣市首位。五是突出機制建設。全面樹立系統日常工作中存在的問題和短板,匯編了《麻城市人社系統工作運行規則》《麻城市人社局“三管三問責”制度》等20項相關管理制度;強力推行工作任務清單化、工作目標數字化、工作責任實名化、工作考核排名化的“四化”工作機制,一月一清單、一月一通報,年終“以面試的形式述職、以考官的標準評分”量化排名;全系統事業單位全員實行績效考核制度,獎優罰劣、獎勤罰懶。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第(一)項

信息內容

本年新制作數量

本年新公開數量

對外公開總數量

規章

0



規范性文件

3



第二十條第(五)項

信息內容

上一年項目數量

本年增/減

處理決定數量

行政許可



6

其他對外管理服務事項



140

第二十條第(六)項

信息內容

上一年項目數量

本年增/減

處理決定數量

行政處罰



22

行政強制



0

第二十條第(八)項

信息內容

上一年項目數量

本年增/減

行政事業性收費

                0

                                0

第二十條第(九)項

信息內容

采購項目數量

采購總金額

政府集中采購

6

44.30萬元

三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數據的勾稽關系為:

第一項加第二項之和,

等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業企業

科研機構

社會公益組織

法律服務機構

其他

一、本年新收政府信息公開申請數量

0







二、上年結轉政府信息公開申請數量

0







三、本年度辦理結果

(一)予以公開

   0







(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形)

   0







(三)不予公開

1.屬于國家秘密

   0







2.其他法律行政法規禁止公開

   0







3.危及“三安全一穩定”

   0







4.保護第三方合法權益

   0







5.屬于三類內部事務信息

   0







6.屬于四類過程性信息

   0







7.屬于行政執法案卷

   0







8.屬于行政查詢事項

   0







(四)無法提供

1.本機關不掌握相關政府信息

   0







2.沒有現成信息需要另行制作

   0







3.補正后申請內容仍不明確

   0







(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請

   0







2.重復申請

   0







3.要求提供公開出版物

   0







4.無正當理由大量反復申請

   0







5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息

   0







(六)其他處理








(七)總計








四、結轉下年度繼續辦理

0







四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

行政復議

行政訴訟


結果維持

結果糾正

其他結果

尚未審結

總計

未經復議直接起訴

復議后起訴

結果維持

結果糾正

其他結果

尚未審結

總計

結果維持

結果糾正

其他結果

尚未審結

總計

1



2

6

3

1


10 






五、存在的主要問題及改進情況

2019年,市人社局政府信息公開工作取得了一定成績,但還存在一些問題,主要表現在一是政府信息公開的力度需要進一步加大;二是社會關切的回應需要進一步加強。2020年,我局將按照《條例》要求,圍繞群眾密切關注的重點領域,繼續加大人社系統政府信息公開力度,加強對社會關切的及時回應,按照方便群眾辦事、便于群眾知情、利于群眾監督的要求,做好人社系統政府信息公開工作,提高群眾滿意度。

六、其他需要報告的事項

打印 關閉
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 大发排列3-手机购彩